medicruiter nursing school
Ihre Ansprechpartner
medicruiter nursing school
+Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der außerklinischer Intensivpflege und Wachkoma (PhaseF)
„Als Leitung der medicruiter Nursing School bringe ich eine umfassende Erfahrung im Bildungsbereich sowie eine tiefgreifende Kenntnis des Pflegewesens mit. So liegt es mir am Herzen, den Pflegefachkräften ein praxisnahes Lernen zu ermöglichen, um den Weg in die deutsche Berufswelt zu ebenen.“
Aline Langer
Praxiskoordination
und Dozentin
+M.Sc. Gesundheits- und Pflegewissenschaften
+Gesundheits- und Krankenpflegerin mit Berufserfahrungen in der klinischen Pflege
„Ich sehe mich als unterstützende Mentorin im Prozess der Berufsanerkennung für die internationalen Pflegekräfte. Durch möglichst individuelle Begleitung ist es mein Ziel, das Selbstvertrauen der Pflegekräfte zu stärken und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.“
und Dozentin
+Bachelor der Gesundheits- und Krankenpflege mit Aufbaustudium als Dozentin
+Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der Notfall-, Intensiv- und Anästhesiepflege
„Meine internationale Pflegeerfahrung hilft mir, Kandidaten gezielt auf die Berufsanerkennung und den Arbeitsmarkt in Deutschland vorzubereiten. Ich verstehe aus eigener Erfahrung die Herausforderungen und kann deshalb praxisnah unterstützen.“
Von der Gütegemeinschaft "Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V." wurde die medicruiter GmbH offiziell für ethisches und faires Recruitment zertifiziert.
Über die DEKRA hat unsere medicruiter nursing school GmbH die AZAV Trägerzulassung erhalten.
Informationen zur Berufsanerkennung
Voraussetzungen Berufsanerkennung
Um in Deutschland als Pflegefachkraft anerkannt zu werden, muss ein ausländischer Abschluss im Bereich der Pflege und mindestens das Sprachlevel B2 der deutschen Sprache vorliegen. Der Antrag auf Anerkennung wird mit Unterstützung durch medicruiter am Arbeits- oder Wohnort gestellt.
Ablauf Berufsanerkennung
Bei der Anerkennung unterscheidet der Gesetzgeber zwischen Pflegeabschlüssen aus EU-/-EWR-Ländern und Drittstaaten. Während die Abschlüsse aus EU-/EWR-Ländern automatisch anerkannt werden, werden die Abschlüsse aus Drittstaaten in der Regel einer Gleichwertigkeitsprüfung unterzogen.
Üblicherweise erhalten die Pflegefachkräfte dann einen Defizitbescheid, der ausweist, welche Kenntnisse in einer Anpassungsmaßnahme nachgeholt werden müssen, um in Deutschland als Pflegefachkraft anerkannt zu werden.
Grundsätzlich können Sie aus zwei Optionen von Anpassungsmaßnahmen wählen:
1. Kenntnisprüfung mit Vorbereitungslehrgang
Während der Kenntnisprüfung muss nachgewiesen werden, dass die Pflegefachkräfte über die zur Berufsausübung notwendigen Kompetenzen verfügen. Die Kenntnisprüfung besteht aus einer mündlichen und einer praktischen Prüfung.
Die mündliche Prüfung dauert 15 bis maximal 60 Minuten und wird von einem Dozierenden, der an der Schule unterrichtet und einem Arzt/Dipl. Medizinpädagogen abgenommen.
Im praktischen Teil der Prüfung wird ein Pflegebedürftiger in ein bis vier Pflegesituationen versorgt, von der eine Pflegesituation nicht länger als 120 Minuten dauern darf. Die Anzahl der Pflegesituationen sowie die Versorgungsbereiche, Gebiete und Fächer werden von der zuständigen Behörde festgelegt.
Als Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung bieten wir einen circa 10-wöchigen Vorbereitungskurs in Pflege und Pflegedeutsch an. Die Inhalte der Module sehen Sie kurz unter dem Punkt „Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung“.
2. Anpassungslehrgang
Der Anpassungslehrgang dient dem Ausgleich der festgestellten wesentlichen Defizite. Hierbei legt die zuständige Behörde im Defizitbescheid die Dauer sowie konkreten Inhalte des Anpassungslehrgangs fest. Der Anpassungslehrgang besteht in der Durchführung von theoretischen und praktischen Unterricht, praktischer Ausbildung mit theoretischer Unterweisung oder beiden. Zum Abschluss des Lehrgangs wird eine Bewertung vorgenommen. Hierbei wird empfohlen, dieses in Form eines Abschlussgespräches durchzuführen. Das Abschlussgespräch wird von zwei Fachprüfer*innen abgenommen.
Praxiskoordination
Für die optimale Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung arbeiten wir mit einem Praxisbegleitkonzept. Dieses sieht vor, dass zunächst eine Bedarfsanalyse bei Ihnen in der Einrichtung stattfindet, um gezielte Unterstützung anbieten zu können. Darauffolgend werden theoretische Inhalte und praxisnahe Aufträge durch die medicruiter Nursing School bereitgestellt. Eine enge Absprache zwischen Ihnen und uns als medicruiter Nursing School ist entscheidend, um den Lernerfolg zu gewährleisten. Wir arbeiten gern mit Ihnen bei der Durchführung von Praxisaufträgen, Reflexions- und Feedbackgesprächen, Fortschrittsüberwachungen sowie Prüfungssimulationen zusammen.
Wir arbeiten auch mit Praxiseinrichtungen
Wir, als Team der medicruiter Nursing School haben langjährige Erfahrung in der Kooperation mit Praxiseinrichtungen und wissen um die Bedürfnisse von Arbeitsgebern in der Pflegewelt. Die medicruiter Nursing School übernimmt einen Großteil der Koordination sowohl bei Kenntnisprüfungen als auch bei Praktika in ihrem Haus (falls erwünscht).
Bei Fragen oder Anregung wenden Sie sich stets gerne an unsere Praxiskoordinatorinnen
Aline Langer
a.langer@medicruiter.com
oder
Isabel Maria Medina Garcia
i.medina@medicruiter.com
Statements einiger unserer Partner
Josie Schroers - Klinikums St. Marien Amberg
Referentin der Pflegedirektion und Integrationsbeauftragte
„medicruiter konnte uns im Rahmen des Integrationsprozesses von Frau Sánchez und Herr Gómez durch Ihre fachliche Kompetenz, Ihre Kundennähe und der Übernahme vieler bürokratischer Aspekte überzeugen. Durch die sehr gute theoretische Vorbereitung der internationalen Fachkräfte, bereits vor der Ankunft, konnte der Fokus sehr stark auf die praktische Vorbereitung der Prüfung gelegt werden. So gelang es beiden, bereits nach wenigen Monaten erfolgreich die Prüfung zu absolvieren. Wir freuen uns weiterhin auf die Zusammenarbeit mit medicruiter und alle zukünftigen internationalen Fachkräfte.“
Inna Beril, IPAS Lindlar
Geschäftsführerin
Die Zusammenarbeit mit medicruiter war für uns äußerst erfolgreich und zeichnete sich durch hohe Qualität aus. Medicruiter überzeugte durch eine exzellente Vorbereitung der Pflegefachkräfte im Herkunftsland – sprachlich, fachlich und persönlich. Dank der hervorragenden Leistungen der medicruiter nursing school konnten unsere Pflegefachkräfte nach nur 3,5 Wochen nach Einreise vollständig anerkannt werden – genau nach unserem Wunsch! Die intensive Zusammenarbeit ermöglicht nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch eine reibungslose Integration der neuen Pflegekräfte in unsere Einrichtung. Wir schätzen die partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit mit medicruiter und freuen uns bereits auf die geplanten weiteren erfolgreichen Projekte."
medicruiter wurde 2020 in Deutschland mit dem Ziel gegründet, ein besseres Leben für alle zu schaffen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Wir sind ein international zertifiziertes Recruiting- und Traininingsunternehmen, das Pflegefachkräften aus Lateinamerika, Asien und Osteuropa durch einen fairen und transparenten Weg, zu einer Karriere und einem Leben in Europa verhilft. Gleichzeitig erfüllen wir unsere Mission, den Pflegefachkräftemangel in Deutschland und Europa zu überwinden.
